bateria de riesgo psicosocial ministerio de proteccion social No hay más de un misterio
Estos factores están ligados a la percepción del trabajador y al medio bullicio del trabajo, son complejos de entender y sobre todo de evaluar en forma objetiva.Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo acertado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar